Pas toujours facile de trouver un emploi à la sortie d’étude. Pour simplifier votre démarche, suivez une formation afin d’acquérir toutes les compétences qui vous manquent. Le village de l’emploi facilite votre insertion professionnelle grâce à des formations parfaitement adaptées aux besoins des entreprises. Si vous souhaitez en savoir plus, lisez notre article et découvrez le village de l’emploi avis.
C’est en 1994 que l’idée de créer un village de l’emploi a vu le jour. À cette époque, un groupe de jeunes diplômés découvrent le monde de la vie active et ses difficultés. Après plusieurs refus d’embauche de la part des employeurs mettant en cause un manque d’expérience, ils décident de mettre en place une méthode permettant à tous les débutants d’accéder à des postes qualifiés rapidement.
L’objectif est de transformer les préjugés sur les débutants en insistant sur leurs forces et tous les avantages qu’ils apportent au marché de l’emploi.
Aujourd’hui, plus de 5 200 personnes bénéficient du programme. Le village de l’emploi se présente comme un hub où de jeunes diplômés peuvent compléter leurs compétences opérationnelles et intégrer ainsi plus facilement le monde de l’emploi.
Pour ce faire, le centre réunit plusieurs acteurs :
Faire une formation professionnelle permet d’accéder plus facilement à l’emploi. En développant vos connaissances, vous présentez des avantages supplémentaires pour vos futurs employeurs. Les formations professionnelles présentent souvent les aspects théoriques et pratiques d’un métier. Elles peuvent venir en complément d’un cursus universitaire qui apporte essentiellement des connaissances et présente parfois des lacunes en termes de mise en pratique. Cela vous permet de vous démarquer de la concurrence avec des expériences que les autres candidats n’auront pas forcément acquis.
Il existe des milliers de centres vous proposant des formations professionnelles, mais tous ne se valent pas dans le monde du travail. Au village de l’emploi, vous avez la certitude d’accéder à un poste confirmé à la fin de votre formation.
Le centre dispose de plus de 60 coachs experts qui vous accompagnent tout au long de votre parcours. Leur objectif est bien évidemment de combler les éventuelles compétences manquantes pour intégrer le milieu professionnel, mais également de favoriser votre intégration.
Grâce à plus de 20 ans d’expérience, le village de l’emploi vous offre l’opportunité d’accéder à un métier d’avenir. Il ne s’agit pas de commencer votre carrière en bas de l’échelle, mais de prétendre à des positions de haut niveau.
Le village de l’emploi s’adresse à tous les types de profils. Parmi les formations les plus réputées, nous pouvons citer les cursus suivants :
Pour vous garantir un emploi à l’issue de la formation, le village de l’emploi s’inspire de la méthode Aleph. Cette méthode se déroule en deux étapes. L’étape 1 est un accélérateur pour la mise à l’emploi grâce à un développement en 3 phases :
L’étape 2, quant à elle, accélère les carrières d’envergure. Lors de cette étape, vous travaillerez sur des missions grands comptes afin de maîtriser les techniques, la communication et la gestion de projet propres au métier choisi. Durant cette période, vous développerez votre compétence sur le terrain grâce à un employeur sponsor. À l’issue des 3 ans de formation, l’objectif est que votre expertise soit équivalente à un salarié ayant 6 à 8 ans d’expérience.
Grâce au village de l’emploi, vous obtiendrez un contrat de travail avec un des employeurs partenaires en moins d’un an. Suite à votre recrutement, le centre continue de vous accompagner jusqu’à 3 ans. L’objectif est qu’à l’issue de ces 36 mois, vous atteignez un niveau expert rapidement.
Le contrat signé avec l’employeur partenaire est un CDI chantier. Cela signifie que tous les avantages du CDI sont présents : obtenir un prêt, trouver une location plus facilement, …. La durée du contrat est équivalente à celle d’un chantier, c’est à dire environ 3 ans. En moyenne, le lauréat touche un salaire mensuel de 2 000 € à l’issue de la formation tout en bénéficiant d’une augmentation maîtrisée annuelle. Après les 3 années de mise à l’emploi, vos prétentions salariales peuvent être beaucoup plus élevées.